人力资源
Human resources
您当前所在位置:首页 >> 人力资源 >>人才理念
人才理念

   &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������bsp;  &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp;   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������;   &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;  &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;  &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������bsp;  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;  &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������sp;   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 人尽其才  共同发展 
  &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;
人才是企业发展之本、竞争之本。长春城投建设投资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有限公司视人才为企业第一资源,把依靠人才作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展的根本准则,把推进企业和员工共同����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动中,长春城投善于为各类人才提供����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������同时,通过各种有效途径,不断提高企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������人力资源管理水平和人才的综����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������合素养,促进企业与员工的互相发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������展,并让员工分享企业发展成果����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,实现共同发展,共享成功。
  &nb����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 一、人尽其才,才尽其用
   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 长春城投秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������长环境,致力于为每一位员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提供一个充分施展才华的舞台,并通过����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不断创造个人的发展机会,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������让各类人才都拥有获取成功、实现自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������我价值的机遇和平台。
  &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; 在用人上,长春城投坚持尊重人才、尊重创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,用人看业绩,看能力,看潜力。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,充分调动每一位员工的积极性、主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动性和创造性,让员工爱其职而����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才,才尽其用。
  &nb����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 二、共同发展,共享成功
  &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 没有员工的努力,就没有企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的成功,没有企业的成功,也不会有员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的成功。让员工和企业共同成长,共同发展,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是长春城投一贯坚持的人才发展观。公司鼓励员工将自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������身发展与公司长期规划相结合,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������提升、实现价值的平台,公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司努力为每一位员工创造良好的成长条件,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������间,使员工都能发挥出最大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的潜能,实现员工与企业的共同发展。
  &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 长春城投坚持人人平等、关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������追求,鼓励员工提升自身能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力,认同员工所取得的成绩。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������同时,坚持发展靠员工,发展为员工,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展,共享成功的双赢局面。
  &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 以人为本---公司员工视����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为支撑企业的基本力量,实施人才战略,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������致力建设一支充满激情、懂业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性人才队����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������伍。鼓励员工自学成才,自强自信����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。强化对员工培训教育,运用各种工资分配����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������鼓励办法 ,让员工从公司中获得安全感,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������归属感,成就感和生活经济保障,充分����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������调动和体现员工自我人生价值。 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
    诚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������信做事---诚信应成为公司和全体员工精����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������本,做事之则,处事之道,以诚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������信精神经营企业,做好公司每一份工作和每一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件事。以树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员工个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人形象。